A nova etapa KAIZEN...
O dia-a-dia de uma operadora de caixa de supermercado não é só o atendimento ao público, nós também temos formação. O tema dos últimos tempos é o KAIZEN. Esta palavra significa melhoria continua (numa filosofia japonesa). Este ano de 2009 vamos estudar a nova etapa KAIZEN o SIMk( Sistema de Implementação de Melhorias kaizen).
Quero apenas deixar uma pequena parte do estudo. Achei interessante , chama-se os 5'S. 5'S é uma metodologia de organização básica do Posto de Trabalho, designa-se assim porque é composta por cinco etapas, em japonês todas começadas por S.
- Triagem (Seiri): Retirar do posto de trabalho tudo o que não é necessário;
- Arrumação (Seiton): Um local para cada coisa e cada coisa em seu local;
- Limpeza (Seiso): Limpar e inspeccionar o posto de trabalho
- Normalização (Seiketsu): Criar normas que permitam manter os 3S iniciais;
- Disciplina (Shitsuke): Cumprimento e melhoria das normas existentes - Auditoria 5S.
gostaria que me ajuda-se com melhorias para as 7 mudas
ResponderEliminarPode ser mais especifica na sua pergunta. O que eu tenho sobre as sete mudas além dos tipos de muda existentes é a designação de cada uma delas, para além de exemplos práticos nas situações. se servir de ajude deixe email que terei todo o gosto em ajudar.
ResponderEliminarC.
a tua loja conseguiu passar a primeira fase Kaizen? com k percentagem?
ResponderEliminara minha loja teve 98%.certificação por excelência
ResponderEliminarExcelente resultado, parabéns. Acho que o meu "modelo" não chegou a tanto :)
ResponderEliminarEu tb trabalho num Modelo. Sei o que é o Sim K e toda a palhaçada que isso implica. Oh por favor, vocês devem estar a gozar... que parvoíce. O Sim K é uma treta de todo o tamanho.
ResponderEliminarestou a realizar um questionário em que tenho variadas questões sobre os conhecimentos SIM K .
ResponderEliminarGostaria que me ajuda-se a resulver algumas questões. por exemplo 7 tipos de muda e suas definiçoes
eu gostaria que me ajudasse no standard work. em que consiste, quais os objectivos e metodologia.
ResponderEliminarO Stw , consiste em medir a eficiência dos colaboradores na realização das tarefas, analisando o tempo gasto em muda e o tempo em valor acrescentado.
ResponderEliminarA esta metodologia passa por 5 passos.
1- Definir objectivos de melhoria.
2 - Estudar o trabalho.
3 - Melhorar o trabalho.
4 - Normalizar o trabalho.
5 - Treinar os operadores segundo a norma.
os principais objectivos do stw são:
- aumentar a produtividade.
- aumentar a produção.
- resolver problemas de falta de fluxos.
- melhorar a motivação e moral dos colaboradores.
" espero ter ajudado.
AZEVEDO
Catarina,,,
ResponderEliminarQual o tipo de muda que necessitas de ajuda existem 3 tipos de muda: Logística , Produção e Administrativa.
Dentro de cada uma delas existem 7 mudas.
É só dizeres a que área pertences que eu dou uma ajuda.
Azevedo
Clara.
ResponderEliminarPeço desculpa, mas deves ser do tipo de colega que andas no mundo por veres andar os outros, ou então estás a borrifar-te para o salário que te pagam.
O Simk , é uma das melhores ferramentas que a empresa já adoptou e olha que fala alguém que já anda nestas andanças da Sonae à 19 anos.
Certamente que nunca soubeste o que era trabalho, e quais as vantagens de melhoria que se tem implementado com esta ferramenta nas lojas e em toda a Companhia.
Azevedo
J. Azevedo, por acaso conhece a letra do Hino Simk Kaizen vencedor. Como está em verso, penso que seria uma forma de facilitar os nossos conhecimento sobre o SimK . Já procurei inclusive em áudio mas não encontrei... Obrigada
ResponderEliminartambem trabalho num Modelo e acho que o kaizen já é muito chato, pois já não sabemos o que inventar mais e com tanta informação tudo isto é amuda e está a cair no ridiculo
ResponderEliminarNo modelo onde trabalho, não temos de falar no kaizen todos os dias, é só de vez em quando :9
ResponderEliminarPode arranjar me documentos e outros links sobre formação kaizen?
ResponderEliminarobrigada