Não há lei
Aconteceu com uma colega que trabalha num supermercado de outro grupo, pedir dispensa para ir ao casamento da irmã e não terem dado autorização. Pelo que sei não está no código do trabalho nenhum artigo que fale sobre o assunto ou que autorize essa dispensa, o que é lamentável, mas e o lado humano? Afinal não somos máquinas, temos família, amigos. Não é suposto os patrões quererem os seus empregados satisfeitos? O resultado dessa dispensa não iria ao fim e ao cabo ser benéfico para ambos? Essa colega não foi ao casamento da irmã (com medo de perder o emprego, pois disseram-lhe que podia acontecer) e passou o dia a chorar...
Desde que estou nesta empresa já fui a alguns casamentos, sempre pedi autorização com antecedência e sempre fui atendida. Nesse aspecto não tenho que me queixar.
Era bom que houvesse mais estas pequenas cedências, ainda que justificadas e até quantificadas (para não haver abusos, porque depois, por causa de uns pagam outros); e que a falta para ir a um casamento de um parente próximo ou mesmo amigo não fosse motivo para despedimento por justa causa!
Bolas isto é chocante!
ResponderEliminarJusta causa para despedimento nunca poderia ser. Daí que os empregadores nunca seriam estúpidos ao ponto de mencionar num qualquer documento (ou processo disciplinar) que a razão do despedimento seria algo pessoal como ir a um casamento de um familiar. Inventariam um milhão de outras razões.
Ninguém é perfeito, é só uma questão de tempo até alguém dar razões suficientes ao 'patrão' para ser despedido...
É triste ver até que ponto algumas pessoas podem ser desumanas!
ResponderEliminarOlha, passa pelo meu blog, tens lá um prémio para ti.
Bjs
É sem dúvida lamentável.Mas não podemos culpar a empresa em si, mas as pessoas que são responsáveis por cada secção,que nem sempre são acessiveis.Nunca me aconteceu, enquanto fui operadora, porque certamente faltaria.
ResponderEliminarEu sempre fui muito revolucionaria....lol
Beijo grande
Foi por essas e por outras que eu me despedi do jumbo . Aconteceu eu ter de tratar uma conjuntivite e pôr umas gotas os olhos de duas em duas horas e pedi autorização para tal, tendo que me deslocar ao WC para pôr as dita gotas. Não deixaram. O que é que eu fiz? Fui à médica e disse-lhe que no trabalho não me deixavam fazer o tratamento. Deu-me logo baixa por duas semanas! lol
ResponderEliminarIsso foi uma injustiça. Podiam ter dado dispensa.
ResponderEliminarPelo menos no Modelo não tenho razão de queixa. Sempre que precisei nunca me negaram, nem ao resto dos colegas. Claro que com a devida antecedência e assim arranja-se sempre forma de trocar ou dar folga.
Foram muito injustos neste caso.
falta de humanismo.
ResponderEliminarSe ao menos houvesse algo no código que protegesse essa "falta"... mas olha o grupo mosqueteiros é muito radical, não faz cedências .
ResponderEliminarÉ mesmo desumano. Um prémio? Muito obrigada! Beijinhos
ResponderEliminarEsta pessoa de que falo também não é de se calar, mas estava há pouco tempo na empresa, e precisava do trabalho. Bjs
ResponderEliminarE foi o melhor que podias ter feito, primeiro estava a tua saúde Olha não tenho conseguido ver o teu blog, nem saber as novidades do Manuelito , espero que esteja tudo ok. Beijinhos
ResponderEliminarPenso que o grupo sonae importa-se mais com o lado humano dos seus colaboradores do que muitos outros, nomeadamente os mosqueteiros...
ResponderEliminarÉ isso mesmo...
ResponderEliminarBem acho que essa situação é mesmo complicada, acho que se assim quisessem podiam muito bem ter resolvido isso de maneira a que a pessoa tivesse ido ao casamento. Mas há pessoas que ás vezes não querem saber de nada.
ResponderEliminarJá agora tens um prémio no meu blog.
Beijinho
Agora pensando nisso, o casamento de um membro da família devia ser uma falta justificada. Imagino eu como ficaria se não pudesse ir ao casamento da minha prima S. ou até mesmo das minhas melhores amigas! Há patrões que têm a mania que se podem impôr aos seus trabalhadores e não pensam que um trabalhador satisfeito é melhor que um trabalhador com medo. As mentalidades deviam ser educadas nesse sentido. Não são... Eu talvez fosse um pouco vingativa e ficasse doente propositadamente, nesse mesmo dia... =P
ResponderEliminarbejocasss
Privatizei temporariamente o blog? Para que mail te posso enviar convite? Manda-me um mail para marinapires79@hotmail.com Beijinhos
ResponderEliminarPois muitas vezes é o que as pessoas fazem (atestado médico) quando sabem antecipadamente que vão levar uma nega, mas quando não se sabe e se tenta ser honesto e pedir dispensa dizendo o porquê...depois é tarde. Mas a ideia de educar a mentalidade dos patrões que tu deste devia ser vista pelos recursos humanos de muitas empresas lol . Bjs
ResponderEliminarPois é. Pode ser que quando tu começares a trabalhar já haja uma lei para proteger essas dispensas. Obrigada pelo prémio. beijinho
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