Este post é (mais) dedicado a colaboradores MC
Encontrei este poema na internet, é sobre o projecto SIMK ( Kaizen). Como está em verso é uma forma de ajudar os colaboradores, a perceber ou a decorar um pouco melhor este assunto. No fim do poema, vem como é obvio o nome do seu autor. Espero que ele não se importe de eu o ter copiado! Creio que está a decorrer uma espécie de concurso para o hino do Simk, este é provavelmente um dos participantes.
PROPOSTA PARA O HINO DO SIMK
As saudades que eu já tinha
De um projecto como este
O Kaizen é coisa seria
E fazemos dele um teste.
Vieste para a Sonae
Com um só objectivo
Ajudar os colaboradores
E ser seu amigo.
Teu nome era Kaizen
Mas mudaste para Simk
O objectivo é o mesmo
É vencer todas as etapas.
Refrão
Produtividade, organização e disciplina
Ai Simk, ai Simk, ai Simk
Quase toda a muda a gente elimina
Ai Simk, ai Simk, ai Simk.
Simk é uma missão
Usamos suas ferramentas
Para melhor organização
E satisfação dos nossos clientes.
Da triagem á disciplina
Os 5 esses são aplicados
O colaborador a muda elimina
E é valor acrescentado.
Saber gerir é uma virtude
A gestão visual vai ajudar
Controla e toma atitudes
Com o Simk só tens a ganhar.
Refrão
Produtividade, organização e disciplina
Ai Simk, ai Simk, ai Simk
Quase toda a muda a gente elimina
Ai Simk, ai Simk, ai Simk.
Standard Work é uma ferramenta
Com objectivos bem definidos
Normalizar as actividades
E manter os colaboradores envolvidos.
Podes criar instruções de trabalho
E OPLs para te ajudar
Vai no caminho certo
É assim que deves trabalhar.
Se tens problemas na loja
O Kobetsu Kaizen pode aplicar
Resolvidos de uma forma lógica
E continuas a trabalhar.
Refrão
Produtividade, organização e disciplina
Ai Simk, ai Simk, ai Simk
Quase toda a muda a gente elimina
Ai Simk, ai Simk, ai Simk.
Trabalha a tua secção
Com eficácia e qualidade
Podes aplicar os 3 cês
Quando tiveres dificuldade.
Organiza o teu stock
O kanbans está ao teu dispor
Para uma gestão de qualidade
Evita a quebra por favor.
Autor: Joaquim Rasquete
Loures, 25 de Fevereiro de 2010
Comentários
Enviar um comentário